Руководитель отдела продаж - Москва

Обязанности:

Условия работы:

Работа с известными косметическими брендами;
— Доход: оклад + KPI, доход без потолка после испытательного срока, финансовое предложение обсуждается индивидуально на встрече;
— Возможность финансового и карьерного роста в крупной, стабильной, быстроразвивающейся компании.;
— Оформление по ТК РФ, белая заработная плата;
— Креативный и уютный офис в шаговой доступности м. Дмитровская, Дизайн-завод «Флакон»;
— Скидки на продукцию компании и подарки к дню рождения;
— Свободный дресс код;
— Чай, кофе, печенки всегда ждут на кухне и в офисе;
— «ДМС Ингосстах, Медси».

 
Мы подходим друг другу, если:

— Вы имеете успешный опыт работы руководителем отдела продаж от 3-х лет, выстроили работу отдела продаж в успешных проектах в сегменте FMCG и можете это подтвердить;
— Вы владеете всеми известными техниками продаж и готовы передать свой опыт команде;
— Вы организованы, требовательны к подчиненным, но прежде всего к себе, ставите задачи по SMART и на 100% соблюдаете дедлайны;
— Вы талантливый оратор и мастер переговоров одновременно;
— Вы знаете 1С и Excel как свои 5 пальцев;
— Вы готовы совмещать работу в кабинете с работой в полях и на личном примере обучать подчиненных мастерству продаж в качестве «играющего тренера»;
— Вы не боитесь ненормированного рабочего дня.

Обязанности:

— Планирование стратегии развития продаж и контроль выполнения планов по продажам косметической продукции;
— Работа с крупными федеральными, локальными сетями, фарм. рынком и дистрибьюторами (переговоры, листинг, ротация, маркетинговые мероприятия, планирование, анализ работы
— Расширение АКБ и развитие действующей КБ
— Разработка и внедрение высоких стандартов обслуживания клиентов в каналах сбыта: e-commerce, федеральные/локальные сети, фарм. рынок;
— Постановка, Контроль и Обеспечение выполнения задач и наличие корректно описанных результатов выполнения задач в CRM-системе в установленные сроки;
— Увеличение показателей лояльности действующих клиентов;
— Повышение эффективности работы отдела продаж путем подбора, адаптации, развития и мотивации сотрудников;
— Участие в профильных выставках;
— Формирование на регулярной основе отчетов о динамике ключевых показателей продаж.

 

Требования к квалификации:

Условия работы: