Специалист HR - Москва
Четверг, 4 апреля 2024
Нет фотографии
Параметры объявления
Город:
Москва
Адрес:
Москва, Шипиловская улица, д. 58к1
Тип предложения:
Предложение
Должность:Специалист HR
График работы:Полный день
Опыт работы:от 1 до 3 лет
Образование:Высшее
Зарплата:
от 90 000 руб.
Текст объявления
Вакансия компании: ООО «КТБ ЭКСПЕРТ»
ООО «КТБ Эксперт» – команда высококвалифицированных специалистов, объединяющая в себе энергию молодости и бесценный опыт советской эпохи в области обследования строительных конструкций, геотехнических расчетов, геотехнического мониторинга и проектирования.
В связи с активным ростом компании, мы ищем специалиста HR.
ОБЯЗАННОСТИ:
— Участие в описании должностей, анализ обязанностей, составление портрета кандидата, должностных инструкций;
— Рекрутинг персонала: выбор/тестинг каналов привлечения, оформление персональных страниц компании на ресурсах по поиску персонала, анализ рынка труда, отбор резюме, сортировка откликов;
— Проведение первичных телефонных/личных интервью;
— Создание аналитического листа по кандидатам;
— Организация встреч кандидата с руководством, участие во встречах, обсуждение результатов;
— Адаптация новых сотрудников;
— Передача в бухгалтерию информации о нанимаемых сотрудниках (личные данные) и профили ролей;
— Разрабатывать систему мотивации персонала;
— Анализировать необходимость в обучении сотрудников компании. Определение целей, тематики, форматов, организация обучения, замер эффективности обучения;
— Принимать участие в разрешении трудовых споров и конфликтов;
— Осуществлять оценку вовлеченности и лояльности персонала, следить за общим состоянием команды, оказывать влияние на это (в т. ч. совместно с руководством);
— Ведение аттестации персонала;
— Контролировать соблюдение правил внутреннего трудового распорядка;
— Выполнение текущих заданий руководителя отдела персонала;
— Контроль коммуникаций по взаимодействию внутри коллектива.
НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ К ВАМ:
— Высшее законченное образование (желательно по специальности управление персоналом);
— Опыт работы на позиции HR от 1-2 года;
— Опыт выстраивания системы подбора персонала с нуля;
— Успешные кейсы (примеры) массового и точечного найма и адаптации персонала от исполнителей до руководителей;
— Умение располагать к себе/создать доверительные отношения с людьми;
— Умение высказывать справедливую критику;
— Знания методов оценки персонала
— Отлично развитые организаторские навыки;
— Эмоциональная устойчивость, неконфликтность
— Отличные коммуникативные навыки, проницательность и способность понимать людей
— Командный, системный игрок;
— Грамотна устная и письменная речь.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
— Оклад + премиальная часть;
— Испытательный срок 3 месяца;
— График работы: пн-чт с 9:00 до 18:00, пт с 9:00 до 16:45, обед с 13:00 до 13:45;
— Оформление по ТК РФ;
— Молодой дружный коллектив;
— Чай, кофе, печеньки: )
Главное в нашей компании – это сотрудники. Неотъемлемым условием успешной работы является сплоченность, если усилия всех сотрудников согласованы и направлены на достижение общих целей. В дружной команде формируется постоянный костяк, который способен преодолеть любые трудности.
Корпоративная жизнь. Корпоративные вечеринки, выезды на природу, совместные празднования дней рождения сотрудников по отделам – все это позволяет нам лучше узнавать друг друга.
Развитие и карьера. Мы готовы помогать в развитии и обучать каждого сотрудника, обучение приветствуется при условии применения знаний на практике. Карьера в нашей компании имеет стремительные обороты, весь штат наших сотрудников амбициозные и ответственные люди.
ООО «КТБ Эксперт» – команда высококвалифицированных специалистов, объединяющая в себе энергию молодости и бесценный опыт советской эпохи в области обследования строительных конструкций, геотехнических расчетов, геотехнического мониторинга и проектирования.
В связи с активным ростом компании, мы ищем специалиста HR.
ОБЯЗАННОСТИ:
— Участие в описании должностей, анализ обязанностей, составление портрета кандидата, должностных инструкций;
— Рекрутинг персонала: выбор/тестинг каналов привлечения, оформление персональных страниц компании на ресурсах по поиску персонала, анализ рынка труда, отбор резюме, сортировка откликов;
— Проведение первичных телефонных/личных интервью;
— Создание аналитического листа по кандидатам;
— Организация встреч кандидата с руководством, участие во встречах, обсуждение результатов;
— Адаптация новых сотрудников;
— Передача в бухгалтерию информации о нанимаемых сотрудниках (личные данные) и профили ролей;
— Разрабатывать систему мотивации персонала;
— Анализировать необходимость в обучении сотрудников компании. Определение целей, тематики, форматов, организация обучения, замер эффективности обучения;
— Принимать участие в разрешении трудовых споров и конфликтов;
— Осуществлять оценку вовлеченности и лояльности персонала, следить за общим состоянием команды, оказывать влияние на это (в т. ч. совместно с руководством);
— Ведение аттестации персонала;
— Контролировать соблюдение правил внутреннего трудового распорядка;
— Выполнение текущих заданий руководителя отдела персонала;
— Контроль коммуникаций по взаимодействию внутри коллектива.
НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ К ВАМ:
— Высшее законченное образование (желательно по специальности управление персоналом);
— Опыт работы на позиции HR от 1-2 года;
— Опыт выстраивания системы подбора персонала с нуля;
— Успешные кейсы (примеры) массового и точечного найма и адаптации персонала от исполнителей до руководителей;
— Умение располагать к себе/создать доверительные отношения с людьми;
— Умение высказывать справедливую критику;
— Знания методов оценки персонала
— Отлично развитые организаторские навыки;
— Эмоциональная устойчивость, неконфликтность
— Отличные коммуникативные навыки, проницательность и способность понимать людей
— Командный, системный игрок;
— Грамотна устная и письменная речь.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
— Оклад + премиальная часть;
— Испытательный срок 3 месяца;
— График работы: пн-чт с 9:00 до 18:00, пт с 9:00 до 16:45, обед с 13:00 до 13:45;
— Оформление по ТК РФ;
— Молодой дружный коллектив;
— Чай, кофе, печеньки: )
Главное в нашей компании – это сотрудники. Неотъемлемым условием успешной работы является сплоченность, если усилия всех сотрудников согласованы и направлены на достижение общих целей. В дружной команде формируется постоянный костяк, который способен преодолеть любые трудности.
Корпоративная жизнь. Корпоративные вечеринки, выезды на природу, совместные празднования дней рождения сотрудников по отделам – все это позволяет нам лучше узнавать друг друга.
Развитие и карьера. Мы готовы помогать в развитии и обучать каждого сотрудника, обучение приветствуется при условии применения знаний на практике. Карьера в нашей компании имеет стремительные обороты, весь штат наших сотрудников амбициозные и ответственные люди.