Руководитель в отдел HR - Москва

Наша компания уже более 7 лет занимается рекламой в интернете. Мы работаем с Google через платформу Elama. Занимаемся привлечением клиентов на сайты наших заказчиков и партнеров — это онлайн-магазины по продаже товаров и услуг в Европе и Северной Америке.

Мы даем подробное обучение и трудоустраиваем людей. Предоставляем материалы для обучения и повышения квалификации (видео, голос, текст, дистанционное обучение от наших лучших специалистов удаленным способом онлайн: как индивидуальное, так и в группах)

С каждым днем заказчиков становится все больше. В связи с этим мы решили запустить новый поток обучения сотрудников и набор партнеров.

Чтобы получить такой результат Вам необходимо будет:

— Самостоятельное ведение и закрытие вакансий разного уровня
— Полный цикл подбора от составления описания вакансии до выхода кандидата на работу;
— Оценка и отбор кандидатов на вакансии, проведение личных интервью, оценка — компетенций, тестирования
— Работа с ведущими ресурсами по подбору персонала + социальные сети, мессенджеры.
— Взаимодействие с руководителями подразделений
— Работа с сопутствующей документацией, ведение отчетности
Формировать команду для нашей компании;

Нам важно, чтобы Вы обладали такими качествами как:
— Стрессоустойчивость, пунктуальность;
— Скрупулезность в работе, внимательность к деталям;
— Высокая работоспособность, нацеленность на результат;
— Высокий уровень концентрации на задачах;

Эта работа для Вас если:
— Релевантный опыт работы от 1 года, но есть готовность рассмотреть без опыта;
— Знание и умения использовать на практике различных инструментов поиска и методов оценки персонала
— Отличные коммуникативные навыки с профессиональным подходом к работе, ориентация на результат
— Способность построить хорошие отношения с руководителями отделов;
— Опыт найма специалистов из IT (frontend, backend специалистов, менеджеров проектов, системных администраторов и т. п.) приветствуется.
— Знание технологий подбора: виды интервью, инструменты оценки и презентации кандидатов
— Готовность самостоятельно работать и ответственно относиться к выполнению задач;

Оплата труда:
Выплата производится стабильно 2 раза в месяц, окладная часть составляет от 70 000р. на испытательном сроке. После испыта6тельного срока — обсуждается индивидуально. Существует система премирования за хорошие показатели + система штрафов за грубые ошибки.

Работа удалённая Пн — Пт с 09:00 — 18:00 время МСК
У нас есть все обучающие материалы для того, чтобы вы максимально быстро и эффективно смогли приступить к работе.

Онлайн/оффлайн обучение повышений квалификации.

Отношение в нашей компании к каждому члену нашей команды основано на честности и поддержке в любой жизненной ситуации. Потенциальный сотрудник должен обладать аналогичными качествами.

Если вакансия вам нравится и вы считаете, что соответствуете требованиям — пришлите своё резюме нам на почту или в мессенджер.

Контакты:
Телефон: +62 81353257124
Telegram @Andrey_Boo
DLGgroup@yandex.ru