Пожаловаться на объявление
Директор по развитию - Москва
четверг, 23 июля 2015 г.
Нет фотографии
Параметры объявления
Город:
Москва » Семеновская м.
Тип предложения:
Предложение
Должность:директор по развитию
Тип занятости:Полная
График работы:Полный день
Опыт работы:от 3 до 6 лет
Образование:Высшее
Зарплата:
от 120 000 руб.
Текст объявления
Обязанности: формирование нового структурного подразделения, организация
деятельности подразделения, решение кадровых вопросов, вести прием, отбор и
оформление сотрудников, адаптация, мотивация, решение организационных
вопросов, возникающих в коллективе, руководство структурным подразделением,
отчетность, статистика, анализ деятельности подразделения, ведение переговоров,
развитие регионов, открытие представительств.
Требования: высшее образование, опыт административно-управленческой работы
от 3 лет, знание компьютера, грамотная речь, аналитические способности,
коммуникабельность, высокая работоспособность, лидерские и деловые качества,
самостоятельность и ответственность, умение работать в команде, чувство юмора,
наличие загранпаспорта.
Условия работы: 5/2, с 11-00 до 18-00 час, карьерный рост,
бесплатное обучение, система бонусов и премий.
Возможность согласовать индивидуальный график работы.
Льготное медицинское обслуживание сотрудников и членов их семей.
деятельности подразделения, решение кадровых вопросов, вести прием, отбор и
оформление сотрудников, адаптация, мотивация, решение организационных
вопросов, возникающих в коллективе, руководство структурным подразделением,
отчетность, статистика, анализ деятельности подразделения, ведение переговоров,
развитие регионов, открытие представительств.
Требования: высшее образование, опыт административно-управленческой работы
от 3 лет, знание компьютера, грамотная речь, аналитические способности,
коммуникабельность, высокая работоспособность, лидерские и деловые качества,
самостоятельность и ответственность, умение работать в команде, чувство юмора,
наличие загранпаспорта.
Условия работы: 5/2, с 11-00 до 18-00 час, карьерный рост,
бесплатное обучение, система бонусов и премий.
Возможность согласовать индивидуальный график работы.
Льготное медицинское обслуживание сотрудников и членов их семей.