Пожаловаться на объявление
Экономист по труду и заработной плате - Москва
вторник, 7 июля 2026 г.
Параметры объявления
Город:
Москва
Тип предложения:
Предложение
Должность:Экономист по труду и заработной плате
Тип занятости:Полная
График работы:Полный день
Опыт работы:от 3 до 6 лет
Образование:Высшее
Зарплата:
от 0 до 150 000 руб.
Текст объявления
В ФГБУ «Издательство „Наука“ требуется экономист по труду и заработной плате
Что будет входить в обязанности:
— выполнения обязанностей без сотрудников в прямом подчинении
планирование, мониторинг, анализ фонда оплаты труда
— формирование и ведение штатного расписания, анализ, оптимизация
работа в 1С ЗКГУ в части штатного расписания
— подготовка приказов об утверждении штатного расписания и внесении в него изменений
— формирование схемы должностных окладов
— осуществление контроля за правильностью установления должностных окладов, компенсационных и стимулирующих выплат;
— подготовка приказов по заработной плате
— проведение анализа заработной платы, контроль исполнения смет в части заработной платы
— расчет среднесписочной численности, средней заработной платы работников учреждения
— разработка положений по профилю деятельности (об оплате труда, стимулировании и т. п.)
— консультирование руководителей подразделений по вопросам формирования штатного расписания и установления заработной платы работникам
— ведение статистического учета данных по труду и заработной плате, подготовка статистической отчетности (ЗП-соц, П-4)
— подготовка информации, презентаций, аналитических материалов/записок по направлению деятельности для руководства
— постановка задач и участие в автоматизации процессов, связанных с направлением деятельности
Что будет входить в обязанности:
— выполнения обязанностей без сотрудников в прямом подчинении
планирование, мониторинг, анализ фонда оплаты труда
— формирование и ведение штатного расписания, анализ, оптимизация
работа в 1С ЗКГУ в части штатного расписания
— подготовка приказов об утверждении штатного расписания и внесении в него изменений
— формирование схемы должностных окладов
— осуществление контроля за правильностью установления должностных окладов, компенсационных и стимулирующих выплат;
— подготовка приказов по заработной плате
— проведение анализа заработной платы, контроль исполнения смет в части заработной платы
— расчет среднесписочной численности, средней заработной платы работников учреждения
— разработка положений по профилю деятельности (об оплате труда, стимулировании и т. п.)
— консультирование руководителей подразделений по вопросам формирования штатного расписания и установления заработной платы работникам
— ведение статистического учета данных по труду и заработной плате, подготовка статистической отчетности (ЗП-соц, П-4)
— подготовка информации, презентаций, аналитических материалов/записок по направлению деятельности для руководства
— постановка задач и участие в автоматизации процессов, связанных с направлением деятельности
