Менеджер по развитию партнерской сети - Москва

среда, 1 июля 2026 г.
Нет фотографии

Параметры объявления

Город: Москва
Адрес: Москва, Арбат
Тип предложения: Предложение
Должность:Менеджер по развитию партнерской сети
Зарплата: от 70 000 руб.

Контактные данные

Контактное лицо Альмира Гилемзянова (ООО "БУХ-ЕКОМ")
Телефон +79315210700

Текст объявления

Вакансия компании: BUH-ECOM

Компания BUH-ECOM — группа бухгалтерских компаний, работающая на рынке более 15 лет.

Основная специализация: бухгалтерское сопровождение и налоговое консультирование юридических лиц.

В СВЯЗИ С РАСШИРЕНИЕМ И РАЗВИТИЕМ ПАРТНЕРСКОЙ СЕТИ ОТКРЫВАЕМ НАБОР В РЕГИОНАЛЬНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ.

ЗАДАЧИ:
Обработка входящих заявок от потенциальных партнеров.
Квалификация лидов, выявление потребностей и презентация условий партнерства.
Организация и проведение переговоров о партнёрстве (на старте — совместно с руководителем, в перспективе — самостоятельно).
Назначение встреч с собственниками бизнеса для презентации партнерской модели.
Ведение партнера на всех этапах, в т. ч. учёт сумм вознаграждения.
Передача клиентов действующим партнерам и контроль заключения договоров и оказания разовых услуг.
Ведение учета сделок в CRM-системе (Bitrix24) в соответствии с установленными регламентами.

ТРЕБОВАНИЯ:
Опыт работы в продажах B2B от 1 года (консалтинг, юридические, бухгалтерские или банковские услуги для бизнеса) будет преимуществом.
Навык ведения переговоров на уровне собственников и топ-менеджеров бизнеса.
Уверенное владение CRM-системами (обязательно: Bitrix24 или AMO).
Грамотная устная и письменная речь, умение структурировать информацию.
Высокая самоорганизация, системность, ориентация на результат.
Наличие стабильного интернета, ПК и гарнитуры для удаленной работы.

УСЛОВИЯ:
Удаленный формат работы (постоянно).
График: ПН-ПТ с 09:00 до 16:00 по МСК.
Трудоустройство по договору ГПХ или самозанятость; после испытательного срока (2 месяца) — возможен переход на ТК РФ.
Доход: фиксированный оклад + процент от оборота переданных клиентов. Конкретные цифры обсуждаются на собеседовании.
Выплаты: 2 раза в месяц (аванс и основная часть), строго в установленные даты.
Адаптация и ввод в должность: наставничество, доступ к внутренней базе знаний, регулярные обучающие сессии.
Обратная связь от руководителя: плановые встречи по результатам работы, прозрачная система KPI.

ОЖИДАЕМЫЙ ПРОФИЛЬ КАНДИДАТА:
Инициативность, ответственность, умение работать с возражениями, системное мышление.
Приоритет — кандидаты с опытом в консалтинговых услугах или услугах для бизнеса.
Готовность разбираться в специфике бухгалтерских и налоговых услуг (обучение предоставляется). Готовность к развитию: от лидоруб-функции к самостоятельному ведению переговоров и управлению.

МЫ ЖДЕМ НАШЕГО ЧЕЛОВЕКА! ПРОЙДИ СОБЕСЕДОВАНИЕ И СТАНЬ ЧАСТЬЮ НАШЕЙ КОМАНДЫ!
151979