Пожаловаться на объявление
Начальник отдела кадров - Москва
понедельник, 26 января 2026 г.
Параметры объявления
Город:
Москва
Тип предложения:
Предложение
Должность:Начальник отдела кадров
Тип занятости:Полная
График работы:Полный день
Опыт работы:от 1 до 3 лет
Зарплата:
от 90 000 руб.
Контактные данные
Текст объявления
Строительно-монтажные работы внутренних инженерных систем
Условия работы:
— Полный рабочий день
— В строительно-монтажную организацию требуется начальник отдела кадров в подчинении 1 человек (менеджер по подбору персонала) на полный рабочий день.
— График работы по договоренности.
— Офис расположен в шаговой доступности от станции метро Первомайская.
— Оформление по ТК РФ.
— Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом.
Требования:
— Высшее или среднее специальное образование
— От 2 лет
— Опыт работы в отделе кадров от 2-х лет.
— Знание трудового законодательства РФ.
— Знание 1С Зарплата и управление персоналом 8.3
— Грамотная устная и письменная речь.
— Пунктуальность.
— Ответственность.
Обязанности:
— Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат 50 чел.)
— Организация подбора административного/рабочего персонала.
— Оформление иностранной рабочей силы.
— Проверка табелей учета рабочего времени, переданных со строительных объектов.
— Организация корпоративных мероприятий.
Условия работы:
— Полный рабочий день
— В строительно-монтажную организацию требуется начальник отдела кадров в подчинении 1 человек (менеджер по подбору персонала) на полный рабочий день.
— График работы по договоренности.
— Офис расположен в шаговой доступности от станции метро Первомайская.
— Оформление по ТК РФ.
— Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом.
Требования:
— Высшее или среднее специальное образование
— От 2 лет
— Опыт работы в отделе кадров от 2-х лет.
— Знание трудового законодательства РФ.
— Знание 1С Зарплата и управление персоналом 8.3
— Грамотная устная и письменная речь.
— Пунктуальность.
— Ответственность.
Обязанности:
— Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат 50 чел.)
— Организация подбора административного/рабочего персонала.
— Оформление иностранной рабочей силы.
— Проверка табелей учета рабочего времени, переданных со строительных объектов.
— Организация корпоративных мероприятий.
