Менеджер по подбору персонала - Москва

О компании:
Мы — динамично развивающаяся транспортная компания, специализирующаяся на предоставлении услуг по перевозке и логистике. Работаем с крупнейшими аутстаффинговыми компаниями и кадровыми агентствами, обеспечивая бесперебойную работу нашей логистической цепочки за счёт эффективного подбора персонала. Сейчас, в связи с расширением автопарка и ростом объёмов перевозок, мы приглашаем в нашу команду HR-специалиста по массовому подбору персонала, который поможет нам находить надёжных и ответственных сотрудников

Ваши задачи:

— Поиск и привлечение кандидатов на массовые вакансии (курьеры, водители, логисты, менеджеры по подбору персонала);
— Размещение объявлений о вакансиях на различных платформах:
— Проведение первичных телефонных интервью, оценка кандидатов на соответствие требованиям;
— Взаимодействие с кураторами и руководителями для уточнения информации по вакансиям;
— Ведение базы кандидатов и регулярная отчетность;
— Контроль выхода сотрудников на стажировку и сопровождение на этапе выхода на работу.

Наши ожидания от кандидата:

— Опыт массового подбора будет плюсом, но не обязателен;
— Развитые коммуникативные навыки, грамотная речь (устная и письменная);
— Умение быстро ориентироваться в потоке информации и оперативно решать задачи;
— Ответственность, самостоятельность, готовность работать в режиме многозадачности;
— Навыки работы с базами данных и ведения отчетов.

Условия сотрудничества:

— Свободный график — можно совмещать с другими проектами или основной работой;
— Полностью удалённый формат — работайте из любого города России;
— Конкурентная оплата труда:
— Фиксированный оклад от 60 000 рублей;
— Премии за каждого кандидата, успешно прошедшего стажировку;
— Итоговый доход от 90 000 рублей и выше — ограничений нет, всё зависит от ваших результатов!
— Возможности карьерного роста в направлении HR и рекрутинга.

Почему стоит выбрать нас:

— Стабильная и развивающаяся компания;
— Карьерные перспективы и профессиональный рост;
— Прозрачные задачи — ваша задача найти кандидата и довести его до выхода на работу;
— Честная мотивация — заработок зависит только от ваших усилий и эффективности.