Пожаловаться на объявление
Менеджер по подбору и адаптации персонала - Москва
суббота, 2 ноября 2024 г.Параметры объявления
Город:
Москва
Тип предложения:
Предложение
Должность:Менеджер по подбору и адаптации персонала
Тип занятости:Полная
График работы:Полный день
Опыт работы:от 1 до 3 лет
Зарплата:
от 80 000 руб.
Текст объявления
Добро пожаловать в компанию ООО «Автодор-21»! Мы специализируемся на строительстве зданий, автомобильных дорог, автомагистралей и других строительных работах. Наши 15 лет успешной работы на рынке свидетельствуют о нашей стабильности и надежности, подтвержденной государственными органами. Мы гордимся нашим большим коллективом из более чем 400 сотрудников и парком из 800 единиц техники. Мы предоставляем все условия для комфортной и долгосрочной работы, соответствующие самым высоким европейским стандартам. Присоединяйтесь к нам и найдите свою идеальную работу прямо сейчас!
Обязанности:
— Поиск и привлечение строительного (линейного) персонала;
— Обработка откликов (hh, avito, superjob), исходящие и входящие звонки;
— Первичное собеседование и оценка кандидата;
— Сопровождение кандидата до трудоустройства;
— Организация проведения собеседований на строительных объектах;
— Взаимодействие с прорабами и начальником СМУ, а также адаптация новых сотрудников;
— Ведение отчетности по приглашенным и трудоустроенным кандидатам.
Требования:
— Желательно высшее образование (управление персоналом, менеджмент, психология);
— Опыт работы в массовом подборе строительного персонала обязателен; Высокий уровень стрессоустойчивости и самоорганизации;
— Грамотная речь (устная и письменная), умение интересно рассказывать, доносить свои мысли до собеседника;
— Высшее образование и опыт работы не менее 1 года.
Условия:
— График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00, пятница до 17:00;
— Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
— Конкурентный доход и график работы, готовы открыто обсуждать на финальной встрече;
— Надежная работа в стабильной компании на постоянной основе;
— Корпоративное питание;
Дополнительные преимущества:
Питание
Помощь с переездом, проживание
Парковка
Транспорт до работы
Подарки детям на праздники
Обязанности:
— Поиск и привлечение строительного (линейного) персонала;
— Обработка откликов (hh, avito, superjob), исходящие и входящие звонки;
— Первичное собеседование и оценка кандидата;
— Сопровождение кандидата до трудоустройства;
— Организация проведения собеседований на строительных объектах;
— Взаимодействие с прорабами и начальником СМУ, а также адаптация новых сотрудников;
— Ведение отчетности по приглашенным и трудоустроенным кандидатам.
Требования:
— Желательно высшее образование (управление персоналом, менеджмент, психология);
— Опыт работы в массовом подборе строительного персонала обязателен; Высокий уровень стрессоустойчивости и самоорганизации;
— Грамотная речь (устная и письменная), умение интересно рассказывать, доносить свои мысли до собеседника;
— Высшее образование и опыт работы не менее 1 года.
Условия:
— График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00, пятница до 17:00;
— Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
— Конкурентный доход и график работы, готовы открыто обсуждать на финальной встрече;
— Надежная работа в стабильной компании на постоянной основе;
— Корпоративное питание;
Дополнительные преимущества:
Питание
Помощь с переездом, проживание
Парковка
Транспорт до работы
Подарки детям на праздники