Журналист ИТ и ИБ - Москва

Компания «Медиа-Сервис» — издательство корпоративной прессы. Бренд «ЛюдиPeople». Делаем бренд-медиа для клиентов под ключ. Производство контента, выпуск цифровых и печатных продуктов, корпоративных книг, журналов, годовых отчетов, сайтов и т. д.
— 18 лет на рынке,
— более 40 сотрудников,
— 79 отраслевых наград,
— более 100 реализованных проектов.
Клиенты — топ-100 отечественных компаний.

Ищем авторов, не копирайтеров и рерайтеров, а писателей, для нового медиа про информационную безопасность и всё, что с ней связано. Нужно изучать матчасть, собирать «вещдоки» и давать фактуру.
Условия:

— Занятость — неполная.
Темы предлагает редакция, но приветствуется и своё видение.
— Оплата — достойная, по договорённости. За уникальную заметку из серии «Как работает киберстраховка» или «Особенности раскрываемости киберпреступлений в России: мнения экспертов» стоимость знака от 1,5 рублей и выше. Всё зависит от затраченных усилий и качества материала.

Требования:

— Умение объяснять сложное понятным языком. Доказательство — ваши публикации
— Быть в «теме» информационной безопасности или иметь интерес к этой области, готовность погрузиться в неё;
— Умение искать информацию и анализировать достаточное число источников в профессиональном ИБ-сообщества;
— Уверенное понимание основных понятий ИБ: уязвимости, бэкапы, шифрование, DDoS, фишинг и т. п.;
— Очень приветствуется: Опыт работы в сфере информационной безопасности
— Грамотный язык.
— Опыт написания статей по IT.
— Умение проверять факты и корректировать написанный материал.
— Умение структурировать текст и писать без воды.
— Адекватно относиться к правкам редактора.
— Ответственное отношение к дедлайнам.

Что писать:

— Качественные лонгриды с проблематикой и увлекательными кейсами из мира ИБ, комментами спикеров (с ними поможем);
— Форматы поменьше: колонки, пресс-релизы, кейсы, материалы для блога и сайта и т. п.
— Посты в соцсетях и канала в ТГ;
— Переводные материалы с английского языка.

Как мы будем договариваться о сотрудничестве:

Мы посмотрим все резюме! Ответить всем-всем не сможем. Сори!
С журналистами, готовыми работать и подходящими под наши требования, свяжемся, познакомимся и предложим сделать платный тест.
Если с тестом всё получится, начинаем создавать контент— уникальный для рынка.