Монтажник систем вентиляции и кондиционирования - Москва

пятница, 22 ноября 2024 г.

Параметры объявления

Город: Москва
Тип предложения: Предложение
Должность:Монтажник систем вентиляции и кондиционирования
Тип занятости:Полная
График работы:Полный день
Опыт работы:от 1 до 3 лет
Зарплата: от 100 000 до 160 000 руб.

Контактные данные

Контактное лицо Анна Колонцова (ООО "Ронко")
Телефон +7(931)521-07-00

Текст объявления

«RONCO GROUP» — строительно-инженерная компания. Компания ведет деятельность в двух направлениях: •Проектирование, монтаж и обслуживание внутренних инженерных систем; •Внутренние общестроительные работы (полный цикл включая инженерные сети). Компания более 9 лет на рынке. Мы производим работы на следующих типах объектов: административные и коммерческие помещения (банки, магазины, торговые центры, рестораны), а также жилые помещения (квартиры, загородные дома).

ООО «Ронко» — активно развивающаяся компания в сфере климатических услуг, в связи с чем наша компания находится в поисках Монтажника систем вентиляции и кондиционирования.
Обязанности:

— Монтаж вентиляции: приточных, приточно-вытяжных систем, канальных вентиляторов, улиток, воздуховодов, дроссель клапанов, воздухораспределительных устройств и пр.
— Монтаж систем кондиционирования: сплит-систем, мультисплит систем, VRV/VRF систем, фанкойлов, межблочных коммуникаций, дренажа и пр.
— Обслуживание систем вентиляции и кондиционирования;
— Пуско-наладочные работы:
— Проверка работы смонтированных систем вентиляции, балансировка, уточнение информации для проектировщика для изготовления исполнительной документации.
— Соблюдение норм и правил при выполнении работ по монтажу.

Требования:

— Опыт на аналогичной работе не менее 1 года;
— Желание работать и развиваться в данной области;
— Умение читать чертежи;
— Умение работать с электроинструментом;
— Дисциплинированность, ответственность, работоспособность;

Условия:

— Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
— Разъездной характер работы на объектах компании в Москве и МО;
— Оклад — в зависимости от квалификации + % от объема выполненных работ;
— Мотивация на результат (количество и качество);
— График работы 5/2;
— Компенсация использования личного транспорта.