Специалист по подбору персонала - Москва

Компания ООО «Воллмакс Констракшн» (Pridex Group) это сплоченный коллектив единомышленников. Мы предоставляем высокопрофессиональные услуги в области проектирования и строительства. Компания Pridex Group выполняет полный комплекс услуг по отделке и инженерному оснащению офисных помещений, от разработки дизайн проекта до сдачи объекта в эксплуатацию. Также компания Pridex Group выполняет функции генерального подрядчика по строительству офисных помещений по уже разработанным архитектурным и инженерным проектам.

Привет!
Мы дружная команда компании Wallmax.
Вот уже более 10 лет занимаемся строительством в сегменте FIT-OUT.
Мы строим коммерческие пространства: штаб-квартиры, офисы, шоу-румы для крупнейших игроков бизнеса — Росатом, Газпром, Сбер, Евраз, ВКонтакте и другие.
Сейчас мы ищем в команду специалиста по подбору персонала, который или которая, поможет нам успешно закрывать вакансии, а также будет участвовать в наших HR проектах.
Что ты получишь, работая с нами в команде:

— Оформление с первого дня, полное соблюдение ТК РФ;
— Достойную рыночную заработную плату;
— Годовые премии;
— Работа в офисе с графиком 52 с 9 до 18 часов, с возможностью 1-2 дня удаленно после испытательного срока;
— ДМС по истечение 6 месяцев работы в компании
— Абонемент в фитнес сеть DDX по истечение 6 месяцев работы в компании;
— Внутреннее и внешнее обучение за счет компании;
— Нематериальная мотивация;
— Современный офис в шаговой доступности от метро Динамо;
— Вовлеченного руководителя, заинтересованного в твоем развитии;
— Своевременная и развернутая обратная связь;
— Интересные HR проекты и бюджет на их реализацию;
— Адаптация в процессы компании.

Чем предстоит заниматься:

— Реализация подбора инженерно-технического состава работников на объекты строительства, а также на вакансии back office;
— Осуществление полного цикла подбора от снятия заявки у Заказчика до выхода сотрудника на работу;
— Сопровождение своих кандидатов на этапе адаптационного периода;
— Ведение базы кандидатов в CRM системе — Хантфлоу;
— Участие в различных HR проектах (адаптация, корпоративная культура, оценка сотрудников, обучение и развитие)

Наши ожидания от будущего коллеги:

— Опыт точечного подбора персонала от 1 года;
— Активность и готовность вовлечься в общие цели;
— Амбициозность, ответственность;
— Высокие коммуникационные навыки;
— Искреннее желание помогать всей команде компании.

У нас есть множество разнообразных идей и амбициозных задач. Мы будем рады твоему отклику, возможно, именно ты — тот самый HR, который нам нужен!