Digital-маркетолог (аккаунт-менеджер) - Москва

Понедельник, 22 апреля 2024
Нет фотографии

Параметры объявления

Город: Москва
Адрес: Москва, 3-й Монетчиковский пер
Тип предложения: Предложение
Должность:Digital-маркетолог (аккаунт-менеджер)
График работы:Полный день
Опыт работы:от 1 до 3 лет
Образование:Высшее
Зарплата: от 80 000 до 150 000 руб.

Контактные данные

Контактное лицо Александр (ООО «Индекс Развития»)

Текст объявления

Вакансия компании: ООО «Индекс Развития»

В наше digital-агентство требуется штатный маркетолог для ведения digital-проектов. В приоритете — четкое понимание принципов маркетинга, инициативность и умение «слышать» клиента.

Ваша задача — поддерживать и контролировать оказание услуг по digital-маркетингу таким образом, чтобы клиент получал необходимое, был доволен, вовремя оплачивал счета и увеличивал бюджет. Чем выше бюджеты Ваших клиентов, тем выше Ваш заработок.

Обязанности:
менеджмент digital-проектов,
проведение встреч (преимущественно в online-формате) с клиентами,
поддержание позитивной атмосферы коммуникации с клиентом,
работа с исполнителями (программисты, верстальщики, дизайнеры, копирайтеры и пр.), постановка им задач и контроль реализации,
контроль документооборота,
вычитка материалов для согласования с клиентом,
подготовка отчётности,
подготовка аналитики, презентаций и коммерческих предложений для развития действующих клиентов,
развитие клиентов и допродажи,
работа в CRM Битрикс 24,
поиск подрядчиков для реализации нештатных задач,
выполнение поручений руководителя.

Требования:
высшее образование, предпочтительно – маркетинг,
коммуникабельность, инициативность, ответственность,
опыт работы в команде рекламного агентства,
минимум 1 год на предыдущем месте работы,
ориентирование в digital-маркетинге,
знание ФЗ «О рекламе» и других нормативных актов,
понимание задач и принципов работы Контекстной рекламы, SEO, SMM, SERM, Production,
знание Яндекс. Метрика и Google Analytics,
уверенное пользование ПК.

Условия:
рабочий график: с 10-00 до 19-00, пн-пт,
оформление по ТК РФ,
возможность удаленной работы с периодическим посещением офиса или коворкинга,
испытательный срок до 2 месяцев, ЗП на период испытательного срока обсуждается по результатам собеседования,
предоставление утвержденных регламентов работы, отчетных форм (регулярная и ежемесячная отчетность
дружественная атмосфера в команде — это действительно так,
прозрачная система мотивации и премирования.