Менеджер по бронированию авиабилетов и наземных услуг (удаленно) - Москва

Четверг, 2 мая 2024

Параметры объявления

Город: Москва
Тип предложения: Предложение
Должность:Менеджер по бронированию авиабилетов и наземных услуг (удаленно)
Тип занятости:Удаленная
График работы:Полный день
Опыт работы:от 1 до 3 лет

Контактные данные

Контактное лицо Команда подбора и адаптации персонала (АЭРОКЛУБ. Агентство делового туризма и поставщик ИТ-решений)
Телефон +7(916)917-20-37

Текст объявления

Обязанности:

Чем предстоит заниматься:

— оказанием всего спектра услуг по организации деловых поездок сотрудников корпоративного клиента;
— бронированием и оформлением авиабилетов;
— оформлением электронных железнодорожных билетов;
— бронированием гостиниц и заказ такси;
— оформлением страховых полисов;
— оформлением перевозочной и финансовой документации;
— обеспечением высокого уровня сервиса по организации деловых поездок;
— соблюдением стандартов политики поездок корпоративного клиента.

Мы ожидаем:

— опыт работы по бронированию авиабилетов;
— знание систем бронирования (Амадеус и Сирена/ или Сирена + любая другая международная система бронирования);
— желание изучать новые программные продукты, стремление к профессиональному развитию;
— знание английского языка;
— коммуникабельность, стрессоустойчивость, внимательность, вежливость, способность работать с людьми;
— способность работать в высоком темпе.

Мы предлагаем:

— график работы 5/2 или 2/2, обсуждаем индивидуально и учитываем пожелания;
— полностью удаленный или гибридный формат работы, удобный график присутствия в офисе, сотрудники могут несколько дней в неделю работать удаленно, в режиме home office;
— социальные программы для сотрудников: систему скидок в повседневной жизни, бесплатную телемедицину, льготы на ДМС, психологическую, финансовую и юридическую поддержку, помощь с ипотекой, заботу о сотрудниках в сложных жизненных ситуациях;
— развитую корпоративную культуру: благотворительные проекты, клубы по интересам, спорт, эко-инициативы;
— возможности карьерного роста -только за 2021 год новые карьерные возможности получили около 15% сотрудников группы компаний;
— стабильный доход: конкурентоспособная «белая» зарплата точно в срок, соблюдение всех норм законодательства в части оформления, отпусков и больничных.

Требования к квалификации:

Условия работы: