Пожаловаться на объявление
Бизнес-практикум компетенции руководителя - Москва
понедельник, 16 февраля 2015 г.
Нет фотографии
Параметры объявления
Город:
Москва » ВДНХ м.
Тип предложения:
Предложение
Текст объявления
Дата проведения — 26 марта 2015 г.
Место проведения – г. Москва, ул. Ярославская, д. 8, строение 3, офис 516
Длительность – 6 часов
Время проведения – 11:00 – 17:00
По итогам – сертификат участия
Ведущий – Оксана Попова, консультант по управлению персоналом и кадровому делопроизводству, член Национального Союза кадровиков России и Национального Института сертифицированных консультантов по управлению, бизнес-тренер
В программе:
•построение алгоритма работы организации при проверке ГТИ: формы и виды проверок, основные права и обязанности работодателя, психологические аспекты взаимодействия, пути решения проблем
•моделирование основных бизнес-процессов кадровой службы: прием на работу, перевод и перемещение, увольнение с работы, предоставление отпусков, служебные командировки, льготы и гарантии отдельным категориям работников
•рассмотрение правовых аспектов обеспечения кадровой работы предприятия: режимы работы, оплата труда, материальная ответственность, льготы и гарантии отдельным категориям работников
•ознакомление с типичными ошибками кадровых служб, методиками их выявления и способами профилактики и исправления
В ходе Бизнес-Практикума участники выстроят функциональный алгоритм взаимодействия с органами государственной инспекции труда, смоделируют основные бизнес-процессы кадровой службы в соответствии с требованиями действующего законодательства, ознакомятся с правовыми аспектами обеспечения кадровой работы предприятия
Место проведения – г. Москва, ул. Ярославская, д. 8, строение 3, офис 516
Длительность – 6 часов
Время проведения – 11:00 – 17:00
По итогам – сертификат участия
Ведущий – Оксана Попова, консультант по управлению персоналом и кадровому делопроизводству, член Национального Союза кадровиков России и Национального Института сертифицированных консультантов по управлению, бизнес-тренер
В программе:
•построение алгоритма работы организации при проверке ГТИ: формы и виды проверок, основные права и обязанности работодателя, психологические аспекты взаимодействия, пути решения проблем
•моделирование основных бизнес-процессов кадровой службы: прием на работу, перевод и перемещение, увольнение с работы, предоставление отпусков, служебные командировки, льготы и гарантии отдельным категориям работников
•рассмотрение правовых аспектов обеспечения кадровой работы предприятия: режимы работы, оплата труда, материальная ответственность, льготы и гарантии отдельным категориям работников
•ознакомление с типичными ошибками кадровых служб, методиками их выявления и способами профилактики и исправления
В ходе Бизнес-Практикума участники выстроят функциональный алгоритм взаимодействия с органами государственной инспекции труда, смоделируют основные бизнес-процессы кадровой службы в соответствии с требованиями действующего законодательства, ознакомятся с правовыми аспектами обеспечения кадровой работы предприятия