Пожаловаться на объявление
Менеджер по персоналу/ HR менеджер (IT — рекрутинг) - Москва
воскресенье, 11 декабря 2016 г.
Нет фотографии
Параметры объявления
Город:
Москва » Авиамоторная м.
Тип предложения:
Предложение
Опыт работы:1 год
Образование:Среднее специальное
Текст объявления
Идеальный кандидат для нас это совокупность следующих навыков:
Опыт подбора IT-персонала, знание психологии айтишников, мест их скопления и обитания, умение работать с нестандартными каналами поиска.
Умение интересно и заманчиво выражать свои мысли голосом и текстом.
Многопроцессное мышление и наличие четырех рук для Telegram, Skype, телефона, проведения личных собеседований, поиска резюме.
Готовность работы в режиме цейтнота, а также отсутствие аллергии на фразу «срок – вчера».
А также личностных качеств:
Активная жизненная позиция, желание и умение работать с любовью и драйвом.
Любопытство и здоровая доля цинизма.
Готовность достигать результатов, невзирая на внешние обстоятельства.
Позитивность, доброжелательность, умение сохранять лицо и улыбку на нем.
Обязанности:
Поиск и подбор IT-персонала: размещение вакансий, поиск резюме, ведение базы кандидатов, проведение телефонных и личных собеседований.
Ведение HR-проектов, нацеленных на построение эффективной команды
Наше предложение финалисту:
Интересные задачи, возможности для быстрого достижения успеха в компании;
Лояльное, молодое, понимающее руководство;
Очень дружный коллектив неординарных личностей и профессионалов своего дела;
Официальное оформление и полноценный отпуск, действительно неординарный подход к комфорту команды
Опыт подбора IT-персонала, знание психологии айтишников, мест их скопления и обитания, умение работать с нестандартными каналами поиска.
Умение интересно и заманчиво выражать свои мысли голосом и текстом.
Многопроцессное мышление и наличие четырех рук для Telegram, Skype, телефона, проведения личных собеседований, поиска резюме.
Готовность работы в режиме цейтнота, а также отсутствие аллергии на фразу «срок – вчера».
А также личностных качеств:
Активная жизненная позиция, желание и умение работать с любовью и драйвом.
Любопытство и здоровая доля цинизма.
Готовность достигать результатов, невзирая на внешние обстоятельства.
Позитивность, доброжелательность, умение сохранять лицо и улыбку на нем.
Обязанности:
Поиск и подбор IT-персонала: размещение вакансий, поиск резюме, ведение базы кандидатов, проведение телефонных и личных собеседований.
Ведение HR-проектов, нацеленных на построение эффективной команды
Наше предложение финалисту:
Интересные задачи, возможности для быстрого достижения успеха в компании;
Лояльное, молодое, понимающее руководство;
Очень дружный коллектив неординарных личностей и профессионалов своего дела;
Официальное оформление и полноценный отпуск, действительно неординарный подход к комфорту команды